​会社概要

​複数の業界における事業会社で人事部に在籍し、人事担当者から人事トップマネジメントまでのレイヤーにて人事領域の業務に３０年超従事。

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それぞれの企業はいずれも経営変革の潮流を迎えた時期であり、グループ企業間合併、外部企業とのＭ＆Ａ、オーナーチェンジや外部企業の買収・外部企業への売却などの大改革を経験。それぞれの事案にて人事部門の責任者として人事面でのデューデリジェンスや人事制度（報酬・等級・評価・研修・退職金）をハンズオンで設計・構築し、事業戦略の実現を目的とした人事改革や人材育成施策の企画立案・実行・運用を主導。​

多くの経営陣やマネージャー、従業員と真摯に向き合い対話を行いながら人事実務に従事してきた経験から、人事戦略の立案や人事制度の企画・構築のみならず導入設計・運用支援に強みを持っている。

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2025年5月に法人設立・独立して活動中。

　

・国内大手電機メーカー系企業にて新卒配属で人事部に在籍。担当・主任・課長代理に従事。

　　（人事企画・採用・研修・労務・ペイロール等の実務に従事。グループ企業合併等のプロジェクトにて制度構築を担当）

・国内大手総合商社系企業にて人事部に在籍。人事課長として従事。

　　（グループ企業合併等のプロジェクトマネジメントを担当。報酬・評価・等級・退職金等の人事制度をハンズオン構築）​

・国内メガバンク系証券企業にて人事部に在籍。人事企画マネージャーとして従事。​

 　　（リテール証券企業との合併プロジェクトを担当。報酬・評価・退職金制度構築を担当）

・医療法人、老健施設、富裕層向け介護施設の運営MS法人にて人事部に在籍。人事部長として従事。

　　（総合病院買収、美容系医療クリニック売却の人事デューデリジェンスを担当）

・国内大手ハイエンド美容系企業にて人事部に在籍。人事担当長に従事。

　　（投資ファンドから事業会社へのオーナーチェンジ時における売却デューデリジェンス＜人事領域＞を担当）

・国内大手建築工具メーカー企業にて経営サポート本部長に従事。

　　（人事・経理・総務・情報システムの４つの部門統括を担当）

・富裕層向け検診施設医療法人の運営MS法人企業にて人事部に在籍。人事シニアマネージャーとして従事。

　　（新規施設開設における医師採用プロジェクトを推進）

・大手ＩＴ技術者派遣企業にて人事部に在籍。人事部長として従事。

　　（報酬・評価・等級制度のリニュアルプロジェクト、新卒採用プロジェクト、研修教育体系プロジェクトを推進）​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

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人事戦略の構築や人事制度構築などを多く経験し、豊富なノウハウと企業の人事課題ソリューションにおける安定したフィット感を強みとして、様々な企業体にて人事領域の業務を遂行。

また、人事労務領域では事案経験数と顧問である弁護士や社会保険労務士の先生方とのパイプの強さを背景とするニッチな事案（従業員の失踪・行方不明・逮捕・自死・窃盗等）のソリューションを数多く実行。

​人事におけるすべての領域をカバーできるノウハウと判断力をもつコンサルタントです。

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